德州仪器销售专员面试经验

一面是乐高搭积木，出挑一点，尽量做leader就好。 二面一上来就问我毕设做了什么，我讲的不是很好，被问了好多的漏洞。想尽量往实习期间的经历引，面试官偏偏不问。只面了半个小时，感觉很悬。

简历关过了就是群面，群面进行案例分析，女生和男生分开进行案例分析，我们这边12个女生六六一组，讨论案例，案例为A说服B买东西，讨论过程，我讲的话不是很多，过程中有几个女生比较激进，就让她们发言了，偶尔我点两句她们没说的。最后发现群面进了五个，很激进的都没进，所以感觉说明自己的观点并且表明自己是个好相处的人更重要吧。 然后就是单面，单面主要是根据简历随意提问，两个面试官一个唱黑脸各种压力施加，妥妥给吓得语无伦次，所以还是面试经验太少吧。

群面试流程：简单粗暴，没有自我介绍，做一个名牌直接上游戏，最终完成用卡牌搭建的两层桥。 游戏规则：分两组，各拿一个任务书，有5分钟阅读时间，两组任务书关于桥的要求信息不完全，20分钟搭桥，其中有十分钟讨论时间，但是这10分钟里要派不同的人讨论（在这里整合要求很重要），最多三次讨论，最多十分钟。最后五分钟一起将桥的左右部分组合起来。 经验教训，开始之后立马第一次讨论整合信息，讨论时不能带任务书，所以需要你记在白纸上，讨论时和另一个组交换信息。

一面主要是群面电路板设计比较简单 主要看控场能力和沟通问题 二面是两个HR单面比实习面试的时候氛围和谐 就是问了好久40min 千万不要瞎编简历 问的很细 我说我做手账 问我本子多钱 多久做一次 怎么做说项目 也问了怎么写代码 怎么拟算法说实习 具体问了对万科的印象说学生会*** 问了怎么当选 详细的我想死 三面要带4份简历想死 祝明天一切顺利 

参加的德州仪器OpenDay，流程中最主要的部分是完成一个模拟TES/FAE日常工作流程的剧本杀。6人分为一组，每组的TES和FAE各3三人，以组为团队设计一个满足甲方要求的小电器，然后向甲方介绍产品并完成报价，这个过程还涉及讨价还价环节。

首先自我介绍，然后就问了我为什么要做电子仪器销售，而且到时候你需要与芯片团队的工程师和客户沟通，对专业知识的匮乏，你要怎么弥补，我觉得跟我一样专业不对口的同学一定要先慎重考虑。