德州仪器非技术类实习生面试经验

面的HR管培实习生，人生中第一次群面即是传说中的“搭桥” 分成两组，按要求搭桥，中间两组可沟通三次，最后桥要可成功对接，并且符合所有要求 HR介绍说这题目是TI自己出的，且题目已经用了3年。 自己之前在面经中也看到一些提示，但实际操作起来还是很有难度，考验人的团队组织，时间规划，沟通协调甚至动手操作能力。看得出题目背后强大的HR团队。 最后虽然很遗憾没能通过，但很感激有这次面试机会，之后自己总结了许多经验，也希望以后还有机会再来TI。 PS. TI的HR管培生十分有含金量，两年轮岗期间将有机会去到美国总部学习，非常值得大家争取。

参加的是access的面试有两位面试官，分别是两个部门的，主要是聊简历，偶尔会用英语问问题，人都非常nice。

第一轮群面，几个人分为两组，一起teamwork搭起一座桥，感觉面试有点难，hr人很好。对公司整体感觉还是很好的，但是自己应该没机会了。

由于学校有宣讲会，所以现场投了简历，当晚就收到了面试的通知。第二天中午在一个酒店面试，一面是群面，5个人一组，两组拼乐高，每组有自己的条件，最终要求两边能够拼起来，变成一个摩天大厦。期间两边可以交流3次，但是要换不同的人，共10分钟交流的时间。由于我们组男生动手能力和思维能力较强，完成的很好，整个过程也比较愉快，后面HR也没有问太多问题，就是一个问题的总结和一些成员的补充等常见的问题。群面应该就是个劣汰的过程，我们组进的人比较多，要注意团队协作。 二面也是当晚发通知，第二天中午就去了，也是终面，还是那三个HR，首先是自我介绍，中英文随机的，问一些销售的常识和简历中的问题，穿插一些简单的英文提问。 总体感觉德州仪器的面试是很和谐的，HR都很好，不会刁难人，气氛很轻松愉快，面试节凑很快，结果也很快就出了。但是照人比较少，并没有能进，但是也是个很好的经验了。

一面群面还是要拼雪花片。我真是不知道到底有没有人能两边搭成功的，想象中很简单，但实际上问题超级的多啊。反正我们组完全没能搭起来。我当时感觉hr对我们都非常不满意，表情非常严肃。问问题给人的压力也比较大，我觉得可能承认自己的错误会比较好。感觉他们要求还是蛮高的。

首轮群面，感觉挺难的。个人认为群面很难过。面试官给人压力蛮大的，除却团队项目，就比较常规了。英文自我介绍。会通过自我介绍问几个问题