百事可乐销售专员面试经验

面试的研发方向的实习生，投了简历，打了个电话就让去线下面试了，入选比较轻松，但打听到说要实习转正会比较难。实习期还挺正规的，有入职体检，入职之后会有一个导师带，企业整体氛围也还比较轻松，855，有班车接送，但相应的工资就不太高。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

感觉公司不靠谱，hr说了要现场AI绘画做图，去了先填表，填完就开始做图，浪费了一下午领导过来看了一眼然后hr告诉可以走了，完全没有面试环节，后续也没有任何通知。。呵呵

还不错 氛围很和谐 

面试的销售管培，地区三面，包含初面、群面、及地区负责人面试，终面去到区域分为三轮。整体氛围很棒，更关注于团队的协作及在团队中充当的角色。

家族企业，业务做的挺好，感觉量不小，但用人方面感觉应该会挺严苛的。财务是老板娘做，有个退休返聘的配合报税，现在业务量更大，对外招聘个财务。实际只有一个正式的财务做全部的活儿，包含做账，报表，对账，开票，量不小，感觉每天都会很忙碌。开票几个人都会，但就要求这个人要跟着需要过来，也就是休息日也会被叫来。