中信建投证券高级管理职位面试经验

面试的是实习岗，测试的基本就是基础数据踢，四则运算搞定，最后有一个简单的逻辑题

终面通过但谈心谈了半个月还多，最后说没有名额了。

总共有四轮面试，我参加了三轮。第一轮是hr简历面，第二轮是部门领导面试，主要是跟业务相关的，问的很细。第三轮是评级总监（忘记具体职务）面试，问题少，也比较简单。

还不错   面试不难 

首先，严格讲这不是一家互联网公司，是卖股票操盘软件的，一切业务以软件销售为主。第二，公司内部环境不错，新买的五层写字楼，外部环境很一般。第三，也是最重要一点，面试官态度极其不好。前台，HR都很有礼貌，部门负责人迟到一个小时后，没做任何解释，上来就一副高高在上的姿态，面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢，不太尊重人，对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值，而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时，与拉勾上标出的差了40%吧，市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事，拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退，老员工都工资很低，让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重，是比能否建立合作更重要的事情，因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度，一家公司怎样对待面试者，就会同样的对待自己的员工。最要命的是，入了职各种变动，无奈在试用期间提出辞职。究其原因，与这位女上司有直接的关系！请大家擦亮眼睛，找工作做得不开心很要命！

环境：里面的一大个办公区像菜市场一样很吵感觉主要都是HR在介绍公司1.自我介绍2为什么离职3还有什么想问的吗？和HR说的工作时间和内容有点出入，主管说话给人感觉也不太舒服，有点拽，比较直接，说就是电话销售，周一到周四要加班两小时到九点学习公司繁多的产品，单休1.自我介绍2怎么看待学历和能力？3加班一两万不加班六七千你怎么选？4还有什么想问？