华夏幸福基业股份有限公司房地产规划开发面试经验

是在一个酒店做的统一面试，流程比较简单，先是自我介绍，然后简单的问了几个问题。面试官比较好说话，整体氛围比较轻松。

今天上午刚面的，一面是无领导小组讨论形式。通知是10.40，但实际上是按照签到顺序进行，同一组的还有本该是11点多和9点多面试的。面试内容是在两个投资方案中选择出一个，比较二者的优劣势，并给出具体的经营方案。我们一组本来是11个人，开始后被分成了两组，原定的35分钟时间也被削减为25分钟。 小组讨论都挺融洽的，汇报结束后会有随机提问，并让小组讨论并对组内同学表现进行排序，后两名会被淘汰。(其实就是压力面)整体感觉一般吧，讨论中表达的一般，估计是凉了哈哈哈。

一共三轮面试，第一轮是电话面试，由hr在电话里问一下简历上的各种情况，不涉及专业问题。第二轮是视频面试，由地区专业领导面试，问的会涉及到专业问题，以及对岗位的理解，对华夏幸福有什么了解。第三轮还是视频面试，由总部的专业领导面试，主要会涉及到专业问题，一些岗位相关知识的问答。 面试结束之后，过了几天接到hr电话说已通过，沟通了一下待遇和岗位，目前等offer中。

一共3轮面试，无领导小组面-综合面试-终面。无领导小组面我感觉是我面过最差的一个了，面试过程中有队员都吵起来了，而且资料非常长，有十多页，时间给了25分钟。可能是硕士985本科211学历救了我，晚上12点多发了综面通知，第二天一大早面试。 综面2对1，问了对华夏的理解，对岗位的理解，你的优势等等，然后后面发了进入人才池的通知，以为是凉了，然后到11月发了终面通知，终面问了专业知识，对华夏的理解，可能是我没有准备好吧，问的专业知识没有答得很好，应该是凉了。

需要确定是否适合自己。面试分两轮：第一轮是无领导小组讨论，第二轮是半结构化，七对一。根据问你的简历问一些问题，十五分钟左右。还有专业知识，老师面带微笑实际可能就刷了你。

2020届常青藤面试华南只有两轮，第一轮无领导讨论，和以往的风格一样题目特别长好几页纸，第二轮hr和部门总面试，2对4，自我介绍然后提问，比较考验知识积累和临场发挥。