重庆市轨道交通集团有限公司编辑面试经验

先去笔试，要填个人信息，一些英文选择题，中英互译，逻辑测试性格测试什么的。然后是HR一面，2个人不同岗位一起面的，英文自我介绍，问了之前工作相关的问题，家住哪里等等，介绍了一些公司规模、福利、加班情况、岗位发展空间等，回家等结果。二面是主管面，问了具体和岗位相关的问题，然后也是聊了之前的工作什么的，一边说着觉得你很符合我们这个岗位要求，后面就根据个人情况又深入问了一些，说3-5天出结果

面试的问题有难度，技术问得比较细，java基础、分布式、jvm、设计模式、中间件、sql语句、调优等都会问，公司偏好主动学习能力强的人，本人二面后老总不在，重新约时间三面，但后面一直未联系。

无领导小组讨论在HR面前表现很淡定 很自信 很积极一分钟演讲 提前在下面准备好面试基本一下午 大家耐心等候

整个流程拖了一个月，初筛，一面，一面还做了翻译题，再网上笔试考试，笔试通过之后又二面，结果二面没通过，虽然真的很想来，但可能真的不缺人吧，有点浪费时间，现在招聘网上还挂着助理会计这个岗位

笔试:个人信息填写（包括基本信息，毕业院校，工作经历），英文邮件（假如你是业务经理Jack，你打算发英文邮件给分公司全体员工11月20号将到分公司给全体员工进行业务培训，并提醒员工提前总结自己的问题，以便在培训中及时解决），英译汉（关于APL船运方面的，有些专业术语，我也看不太懂），行测（包括数量，推理，逻辑），性格测试（主要看你愿不愿意加班，愿不愿意做单一、重复性的工作）。打字测试:每人一段英文，限时，如果没打完自动交卷。 面试:第一面，针对简历提问题，主要是问你为什么离开原公司，薪资要求，未来规划，接不接受加班，hr小姐姐也说明了该岗位跟平常的财务不同，划分的比较细，所以可能工作比较单一，看你自己能否接受。 第二面是财务部面试，面试官是财务部的各个负责人，首先会带面试者(一般三人)进入会议室面试，一般面试官也为2-3人，但是我们这批进去发现对面四个面试官，有点头大。先是让挨个英文自我介绍，其次问你的职业规划，然后提出一些有关工作上的问题问你如何处理，并针对简历问你之前的工作经历，为什么从原公司离职等等(其实一般自我介绍用英文就可以了，但是是在没想到这次主考官突然后面提问也一直用英文，还说尽量用英文回答，汗)。

会问一些安全管理的知识和对安全管理的看法，如果一直是从事民航行业的工作，整体来说还是比较容易过的，不过现在好像没招了。