东京三菱银行营业面试经验

面试分为两轮，第一轮是群面，第一次去是三个人一起面，一个HR，很和蔼的一位女性，让我们先每个人做个自我介绍，然后会挑简历里面的一些东西问你，比如你从参加的活动当中学会了什么，然后会问你的课程安排和课余时间，可到岗时间，她都会一一记录下来，然后就是问每个人说一个最近自己最讨厌的人，我很不幸，真的说了自己讨厌的人，后来一起面试的一个研究生告诉我，这种时候你不应该说讨厌谁，企业追求的是团队合作，协调，然后问了我们还有没有什么别的问题，就让我们走了

还可以 分两轮面试 部门经理 然后是总监 部门经理主要是针对简历的工作经验问问题 总监会要求英语自我介绍然后介绍下之前的工作内容 只要准备好就问题不大 都还蛮和蔼的

东京的三井住友银行，就职期去挑战了一番传说中的10轮面试。 每轮问的问题都基本都是固定的，只是社员的年资渐渐增长，最终挂在了第5轮。

一面 一面是群面，只要别怕说日语，和日本人硬拼，机会面其实是很大的。因为作为外国人本来就比较显眼。二面为单独面。

一面即兴演讲，然后无领导小组讨论，然后小组面，然后笔试。

分两轮，第一轮群面，第二轮部门主管面，面试礼仪和规矩都做的很好，面试官人都很nice，面的比较舒服。