东京三菱银行销售助理面试经验

一面过了。提前15分钟去，填了一张表，本来面试时间是上午10点左右，在外面沙发等到11点多才让我进去，全程没有一句抱歉。人事经理问的非常之多，属于压力面试。问你为什么换工作的原因非常之细化，可以从语气上看出，瞧不起你前公司。之后进行营业部长（日本人）和一位营业担当（中国人）的个人面试。态度非常友好，还跟我寒暄抱歉让我等这么久。 二面，两天后进行的。我是通过艾杰飞参与这次面试的，对他们公司人事经理的态度以及让我等待的时间（前所未有太久了）不想去2面了。但是艾杰飞告诉我这次不会等这么久我就去了。通过2面的一共3位都是女的（但是据说营业助理这个职位，三菱的希望一直都是要男性，但是没有合适的），无奈，我没被提前通知的情况下，安排在最后一位进行面试，等待时间1个小时10分钟最奇葩的来了，前面两位进行面试20分钟，我进去可能7-8分钟就结束了。我什么都没说，行长（日本人）全程无视我的存在，一直转椅子玩，另一个上司（女 中国人）态度还行，但是很明显的看出来在敷衍我的面试。原因就是他们已经决定要我前面的面试者了！这就是三菱所谓大企业的态度。 最最最最奇葩的面试，不过不去也很好，青岛分行这个行长不愧是要被外派的人选。可以很明白的看出来，外派就是左遷了。所以给大家一个忠告，如果你来一面，情况和我很相像且是在职人员，并且是女生，你要注意啦，别来他们公司。恶心的不光是自己，我请了2次假就得到了这个教训。

猎头推荐的。是营业部长和副行长一起面试，主要考虑日语水平还有谈话技巧。整个面试很轻松愉快当天就给通知就是工资不高。

一面直接人事面试，前半场全程日语，然后用中文稍微聊了会儿。二面人事、部长、科长，应该是三个人面试，一般套路。

我大学毕找工作面试这家银行，过程非常容易，只有两面。第一面是人事，聊得都基本问题，如自我介绍、教育背景什么的。第二面就是部长了，由于那时是新毕业生，所以面试问题也很简单，为什么想进我们公司？毕业论文写的是什么之类的的。