海南航空人力资源助理面试经验

面试分2轮，初面有三位领导面试，终面是hr电话面试。难度不大，如实回答，不要紧张，保持镇定，不要撒谎。

1.简历投递，通过二维码提交简单的信息，大概2天后会有人电话邀约面试。 2.面试英文客户专员需要先由外国人进行口语测试，面对面的。先是简单对自己进行介绍，然后他会对简历上信息进行提问，比较生的问题，例如文学专业会问最喜欢的作家是谁，在外地读书会问对城市的感受，还有最喜欢的食物等等。 接着是初试，介绍自己的工作经历和对工作岗位的认识，这个比较简单，当天国内的一批全部都通过。复试由部门经理进行，我是4人一起群面，一个接一个。先自我介绍工作经历，离职原因和家庭情况，再根据简历上的信息和个人情况进行提问，问题有一定的陷阱，面试官也挺严肃的，现场有点压力。复试完就说今天到此结束了，不知道几天会出结果。

第一轮是HR面，会根据简历问一些基本情况。第二轮直属领导面，涉及工作内容化。第三轮部门总经理面，基本就是聊聊看一下。

5个面试官，英文介绍之前的工作经验，然后问了一些问题关于上一份工作的问题，然后再问一下对新工作的理解。

第一轮询问工作经验，过往经历，问的比较细致。第二轮是笔试，行测+英语，比较简单。第三轮是人资+部门经理，主要谈业务内容，比较轻松。整个面试流程很紧凑，一天内搞定。

海航工作，对于实战经验和人的情商要求很高，企业内部，并非孰强孰上。参与过一些内部培养计划，但都属于无疾而终。