泰克人力资源助理面试经验

还好

部门小leader男面试官提的寥寥几个问题完全不涉及到专业技术含量，而是反复对一些个人隐私问题提出质疑。工作强度很大需要且存在业绩淘汰，面试体验很差。附实地拍摄记录图，真实反馈！

首先电话面试，约了大概时间，然后就是去公司面试，做了一些PON相关的题目，后面部门主管过来面了，简单交流了下。稍许有点技术问题，然后就是问下离职原因。总体感觉还可以。

面的是他们在南京的机构，开始是boss直聘上hr约我，是个女的约的，面试的时候却来了一个男的，过去了之后工作场所比较小，环境比较昏暗，让我进了一个小间扫码填表，填完了就是等着，等了半天也不见人，我又在手机上联系hr说没有人来面我，半天才来了个男主管，问了一些自我介绍，还有在校内印象深刻的经历，完全没有涉及到本专业知识，他们不需要有经验这点倒是比较适合刚毕业的小白。面我的男主管全程态度高傲，不是很能看得起人，语速极快且普通话不标准，以至于我需要多次确认他说的是什么，我说我大四还没有毕业，没有相关经验，他说要什么经验，你们能有什么经验。我说但是我有专业知识暂时没有实操，他冷笑说国内的教育，呵呵，都是大学出来的，我还不知道么。谈到实习期薪资问题，他说这他不管，让我问人事。诸如此类的很多对话也能展现出他对国内教育的一些不屑，以及对实习生的一些不屑，总结就是态度很拽，面试结束就端着电脑头也不回的去自己的工位了，非常没礼貌结果就是没通过，不过我短期内面了五家，四家过面，只有这家没通过。说实话即使通过了也不会考虑去这样的地方的。所以坦然的接受了面试结果。

到了公司填信息表，面试的人在约定时间40分钟后才到对方没有介绍自己的身份，大概是hr会问每一段工作的离职原因，且在过程中不断打断你的回答不太好的面试体验

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