小米销售面试经验

我接受了一场测试实习生岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

我应聘的是测试岗位，经历了笔试和两轮面试。笔试中的题目都与行业相关，而一轮面试中，面试官主要问了我一些专业知识。但是在二轮面试中，我感受到了面试官对岗位相关知识的深刻理解。他的问题从简单到复杂，层层递进，很有条理。在和他的交流中，我也学到了许多新知识。他的专业水平真的非常高超。

我应聘的是公司的采购工程师岗位，面试过程共分为三轮。在第一轮面试中，面试官主要询问了我的技能方面；而在第二轮面试中，面试官更加广泛地探讨了我的在校经历和参加的比赛等方面。在第三轮面试时，我与HR小姐姐聊得很投缘，甚至发现我们是同校校友，这让我感到非常轻松和愉悦。整个面试过程让我对这个公司充满了期待，因为我感受到了他们良好的氛围和文化。

我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是人力资源助理，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

感觉还不错，做个测试，面试回答问题，HR很亲和