秦皇岛秦皇岛新轻车轮工程技术有限公司销售面试经验

主要是电子版笔试，需要填很多的表格，有点繁琐！不过人力资源的专员态度非常好，很有耐心，也很细致。总之，对待这份面试一定要认真仔细，多些耐心！

就问了问简历，项目，工作经验，然后问你可不可以接受某个工资，就完事了。然后就是入职了，不过公司内部并不好，用老人，新人没空间。

首先，100多人进行初面，3分钟的自我介绍。第一轮看你基本谈吐和长相，几乎没刷人。第二轮是第二天，六人小组讨论，如果你是一个山庄的总经理，现在公司效益不好，你该怎么做。是发展独特当地餐饮，还是横向的从天南海北的饮食到各个地区的习惯面面俱到。六个人留三个。然后马上，区域负责人单独面试。他问了我几个问题，有没有男朋友？现在普遍是希望你有固定的交往对象的，因为这样会降低离职风险，减少我培养一个人成手后流失的比例。紧接着，问我能不能吃苦。我当时很想问一句，对于您来说吃苦是什么概念，但是我没问。我举了很多例子，我说我指过教，他说这只是我的课外活动。我说在寝室我可以一个人换水桶，他说那是我力气大。后来我又说自己做过兼职 。反正总之，我并没有达到他的要求。

首先是每个人做个自我介绍，必须突出自己的亮点。然后是做一套有关逻辑思维的题。最后是视频面试。每个过程都在不断淘汰人，包括实习期间也是每天在不断淘汰人。与其说这场面试有两天，不如说实习四十天每天都在面试。

面试共计四轮，第一轮不计顺序自我介绍，主要看积极性； 第二轮，填写个人信息和智商情商测试，题目在网上可以找到； 第三轮，无领导小组讨论，给你一个讨论题目，最后得到一致的答案； 最后一轮和公司领导终面。

首先是网申，今年流行各种网申，没完没了地填表。然后宣讲结束之后发来笔试通知，参加笔试。笔试内容包括几类，首先还是基本信息，又填一堆表。然后是行测，题目不难，之后是一些开放性的问题。 总的来说面试之后收获还是挺大的，不虚此行。笔试分为情商和智商两类测试题。