新希望产品经理面试经验

个人介绍-问实习经历

1、hr会在电话中简单问一下个人基本情况，然后约定面试时间； 2、产品负责人面试，面试过程基本围绕个人工作经历展开。结束后，让发个人作品。

很多人一起面不是无领导，是一个个出题 会问一些专业问题吧 感觉表现挺好的结果没后续了 不知道选人标准如何

一面是针对简历进行结构化面试，二面：微信视频群面，5人，2个HR。自我介绍共两组词，选一组词进行2分钟的即兴演讲（HR分组，不是自选）/我拿到的演讲题目是“扎心了”，反正面试官展示时更趋向联系行业情况分析估算题：全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭（HR进行分组，不是自选）/逻辑思考题我的选的题目是计算世界鸡肉年消费量，很奇怪，没有数据，要算的也是很大的东西，都要自己联系实际，假设数据但是其实只要展示出自己的思路就可以无领导小组讨论：讨论进行新希望进行校招的方案/最后的案例解决，我拿的题目是：作为一家鸡肉产品企业，禽流感爆发时如何提升产量，团队一定要拿出最终方案并让方案落地，展示出自己的性格特点也很重要。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想，以及提问三面：Zoom视频群面，10人，3个HR

不错的体验，很有机会，希望发大家都能找到想要的工作