新希望技术类管理培训生面试经验

2017年校园招聘，希计划管理培训生。从头到尾不刷人，一直连续进行。先是1个小时行测笔试，题量很大，根本答不完。然后进行群面。群面共6个环节。第一环节1分钟自我介绍让大家记住你，第二环节根据HR给的几个关键词进行2分钟微演讲，第三环节是一道综合题，考察知识储备与数学建模等思维能力。第四环节是无领导小组讨论。第五环节是组内想一个游戏，考察团队协作，最后一个环节是个人总结及推选一位成员。

一位帅哥，人很有活力，第一轮就因不符合要求，职位条件：首先六级过，担任学生会主要干部，指主等比较高的，另外轮数很多，还需要和研究生同台竞技。但是如果面试合格，成长是很快。