深圳魅族java工程师面试经验

面试主要先问了一些之前的工作经历、项目经历。然后问了关于对工作中的一些问题的处理、看法等。整体不难，主要是经历的了解。最后自然就是薪金类的了。

很多年前了所以跟现在肯定有出入。职位要求和上司对该职位都有职业技能要求，但是本人当时是没有相关的证书的，不过面试感觉总体来说还是比较好的，应该是我有自己的优势打动了面试官吧，使她放弃了原有的刻板印象。 当时是没有英文口语和交流的面试流程的，现在就不知道有没有这个环节了。后来也证明我的工作能力还是挺强的，没让她失望。

通过简历筛选和笔试，进入第一轮面试。面试官很不尊重人，上来没有问什么相关的问题，直接质疑我的专业，说“你的专业，如果我们录用了你，万一日后你还是觉得从事本专业的工作比较好，这样对我们来说太不稳定了。”  面试官看问题很片面，专业不符合，就连校内经历和实习经历也不看了。既然专业要求这么高，招聘简介又不限专业，简历筛选也不限制，笔试也通过了。面试一坐下来就给我说这些？？？浪费时间。

来学校进行的校招， 整体氛围轻松，难度不高，面试官是vp, 为人很和善很专业。可能我的表现比较符合要求，当场给了offer。

先到校园进行现场宣讲-》笔试-》面试-》offer。面试先hr面试，二面是部门主管。笔试题都是专业题。

直接由生产部经理一对一面试，主要针对简历上的信息进行询问。另外有问一些经典问题，比如你未来十年的规划是什么。会带你去走车间，了解一下生产的细节。面试过后有提问环节，可以跟他商量一下薪酬方面的问题，后面会与HR沟通。