上海贝尔热系统有限公司硬件开发工程师面试经验

面试要求英语，口语熟练，专业技术问的比较多，比较细，要做好思想准备，把之前的做的项目多熟悉下，有可能针对做过的项目提问，看有没有认真去做，做得怎么样。

二轮，一轮人事，一轮技术，技术问得很细，主要是做过什么说什么就可以了，人事问一些离职原因之类的，再就是谈薪资了！

先是直属领导进行电话面试，简单了解一下情况，然后约时间去公司技术面试，最和HR谈期望薪资。技术面对简历上内容问的比较细致。

是一家外包公司给我电话说，上海贝尔招FPGA的开始人员，可以推荐去，但是面试通过以后必须先和第三方签订劳动合同，以后可以转贝尔编制，想到可以转贝尔编制，我激动不已。 面试一共2轮，在西藏路的一个大楼，他们主要把法国人不做的2G产品来维护； 第一轮：面试官看了我的简历，先要我自我介绍下，然后让我讲了下所做项目，觉得还可以，让我等等，他叫老大来面试我； 第二轮：首轮的面试官和他的老大继续围绕我的项目提问题，整个过程很友善，面试结束时，那个老大给我介绍了贝尔的作息制度，外企的用人的考虑，比如超过38岁以上的工程师，不会再给他开发性的工作，更多是维护等，他们这个岗位是外包等，所有待遇和贝尔的员工一致。后来我问了是否可以转正式编制，老大没有回答，后来让我回家等消息去了。

问了学校的项目，做了什么，看简历特别仔细，很根据你的简历上来问。问了通信系统的基本架构，每个部分的功能。