搜狗技术类实习生面试经验

面试的时候，就是我的主管和副主管拿着一张纸就过来了，先让我自我介绍，然后根据我的自我介绍，引出几个具体的和简单的问题，然后根据这个问题，越问越深，层层递进。让人感觉思路不会断，当然你到底什么水平，对技术的深入程度也是可以考量出来的。

上来就让手写代码，两道题，一道题是最大连续子和，还有一道记不清了，有一道没写出来，就随便聊了聊项目，就结束了。。

本人研二菜鸟，第一份简历过了要面试的就是搜狗的数据分析，好像部门急招人，去了先问基础知识，因为面的数据分析，写了会python，就要写个简单的数组求和，结果太紧张，忘记给sum赋初值，然后面试官笑笑，接着问，pandas里面怎么取某个特定值，写了一个函数pd.loc(),然后又错，因为没有索引，应该用iloc（），-_-||，然后问了dict，先让取个值，然后问dict和hashmap的区别，我自己感觉没啥区别。答的也不好，接着问我json，一个json字符串str=”{“he”:”123”}” ，怎么取出里面的值，肯定首先要变成python对象，使用json的load函数，当时忘记了这个函数还自己造了一个函数。尴尬，然后问了算法，自己实现一个算法，我说对排序比较熟，就问我会不会堆排序，我说快排和归并排序比较熟（因为去之前还在看这两个），然后就手写了归并排序，还没写完就叫停了，最后问我会不会sql，我早都忘了，就说不会，然后跟我说了下他们工作的具体内容就结束啦。

1、照着笔试题问了简答思路 2、一些语法，python的，答得还不错 3、几道算法 4、照着简历问了几个机器学习算法

给了两套题做，但是答题的环境是在茶水间，还有另一桌面试的，就坐在我前面，中间看题思路都断了好几次，脑袋不清晰，茶水间里面试的收拾茶水间的，进进出出拿水的真的要多吵有多吵，中间还让我起来腾地方收拾桌子，一言难尽的面试体验，自己本身能力也不好加上各种影响是没戏了。