南京焦点科技运营面试经验

作为一名即将步入职场的小菜鸟，从接到面试通知到去面试不过只用了短短的24小时，带着简历，满怀期待的来到了北京。带着憧憬与向往，走在南京的街头上，地铁里，公交车上，看着来来往往的行人，步履匆忙，或是赶时间上班，或是赶去赴约，每个节奏调调都犹如贝多芬的钢琴曲一样，带着点激进和力量。是否这都是生活在南京人的统一打开模式，惜时如金。我不禁低头看了看捧在手中的简历，幻想着自己是否也会加入到这个人潮当中来，成为挤公交挤地铁的一员呢。想想还是有所期待的，我喜欢这样的生活模式，不管将来会不会喜欢，但是此时我很确信我喜欢这样的生活模式

面试是事业部副总然后是事业部老大面试的，整体面试不是很难，副总问的问题比较细，整体感觉还可以。可能是因为岗位是运营岗，没有问什么太多的专业问题。

共四轮面试。1轮hr电话面试，主要针对个人基本资料了解一下，看是否和岗位符合比较容易。2轮主管面试，比较难，专业问题多，后期留了策划案作为笔试。3轮主管面试，比较难，也是专业问题。4轮hr主管面试，人很厉害，情商高。

才面试第一轮，是先和hr沟通，然后感觉不错，就直接面试了部门主管。主管很好，说的很详细，包括工作内容、公司晋升空间、员工培养路径都说得很清楚。具体薪资还没问，今天估计有二面，等等吧！

先电脑笔试，做了些题目，结束后进行二面部门主管和平台总经理一起面试，问了下过往工资经验，最后还有一轮是公司BOSS，集中面试约4个人左右，问了下为什么来焦点等等，面试相对比较简单