南京焦点科技测试工程师面试经验

一面技术面，部门主管和同事一起，问了些测试流程和自动化相关的问题，二轮人事面，三轮人事主管面

校园招聘过了笔试，通知参加面试，先进去电脑填个表格，然后等面试。面试主要问sql，测试流程以及基础知识，反正不难，不会就直接说，然后面完说先回去等第二轮面试通知。

周六面试的，主要年后招聘季，可以周六来先是部门老大面试，主要问了之前的工作经验，后面问了点技术，以及要求之后是人事问了点问题第二轮是高管面试，2个高管，一个人事主管一个技术，问的都是些开放性问题。

面试时就是问你简历里面自己写的一些方面，然后针对自己的项目问了一些问题，后面过了。但是实习生工资是有点低啊。

面试有经验的首先会问在上家的工作流程，担当什么样的角色，听到有兴趣的会随机发问然后就是根据简历上写的实际内容问一些细节性的东西，如果是面试官很熟悉的领域，会问得比较细，直接能够考察到你掌握到的程度，比如简历上写了做过自动化测试，那就会问用的什么技术什么框架，是否有现成的自动化平台，一些实施过程中的难点是如何解决的；对于面试官不熟悉的领域也会希望面试者能讲出一些自己的理解。

在学校周边的一家公司，校园招聘，面试软件测试实习岗位公司到学校来举行招聘活动，投递简历，第一轮小组讨论，第二轮电话通知去公司面试。