深圳捷信金融服务有限公司区域经理面试经验

面试安全总监，当天候选一共有11人，只有2位女士，首先是笔试，我只看到另一位女士笔试后就离开了。个人理解，安全总监是公司专职分管安全工作的领导，协助主要负责人落实法定安全生产职责、具体组织安全生产工作。问题还是直击了女士面试这个岗位的优势，对这种问题，作为被面试者很想回怼，如果介意女士就请不要通知女士面试。还问了一些实际工作怎么落实的事。整个组织过程一个个来，等了差不多2个小时。后来就是没有通过了。

就问了问项目，面试官还在那给我科普什么模板引擎

面试两轮问了特别细致的问题，感觉不像在招人，更多的是在获取经验，而且一直说岗位是新增的，两轮面试花了我两个多小时，还一直给他们提供解决方案的感觉，复试的人事态度也不太好，反正也不考虑这家公司

一共有两轮面试。第一轮是群面自我介绍，第二轮根据简历问问题并且进行主题演讲

一面 在旅游的时候跟我电话面试了一次，等我回到广州又跟我视频面了一次，面试结束后hr给我反馈是，部门负责人考完我的作品后觉得ok，约的二面。面试前hr让我填写性格测试（四个选项，选两个，其中一个是最想，另一个是最不想）。到了现场前台让我填个人信息表，随后hr一来就让我继续跟他面（同个人面3次），接着面完后说我性格测试没过，让我重做。最后部门负责人面试就更过分了，各种打压 还说看我的作品不行（所以不行 让我过来干嘛？ 还跟我面试n次）再者到现场得知公司品宣部为集团子公司。（第一次面这么无语的试）

还好，难度适中，专业问题没多少，多是一些学校项目经历等