真是一段让人记忆深刻的经历。旭辉人力打电话让我去面试,一面感觉还不错,财务经理和人事都很和善的,沟通也挺顺畅的,然后顺利进入二面,约得是下午二点半,要求提前15分钟到,我就提前半小时到了。到了之后hr接待的我,说我来早了,我说没关系等一会,结果等了将近2个小时,期间已经很不耐烦了,不过hr还很和善的,不时过来跟我说财务领导有事,让我再等一会,幸好我也没有其他安排,那就等吧。结果等到面试的时候,hr先带我去财务负责人办公室,我们在办公室门外还等了几分钟,因为领导在打电话,hr还小声跟我抱怨了,领导就是忙。进去之后财务负责人跟我沟通,看到我简历上父母的信息,妈妈一栏我写了名字没有填职业,居然问我妈妈是不是去世了!真的当时很生气但是想到有些人会比较心直口快,还是尽力忍耐,结果在沟通中才发现这个财务负责人真的是个很自负的人,问我遇到职业生涯中遇到的最大的挑战是什么,我说大概一两年的时候。结果直接被打断说一点都不想知道我一两年前的事情,然后我说了最近几个月的事情,他说这也不算什么挑战。后来又问到我最近比较有成就感的工作,我回答了一下,这个财务负责人居然说这有什么难的。还有说到我的现公司,居然问我你们最好的一幢大楼卖掉了吧?(一副觉得你们不行只好卖楼的语气,实际是那栋楼租出去了经营很好)。好吧已经无法聊下去了,如果没有一开始对于我父母的粗鲁的问答我还会争取一下,但是经历了这么一段时间我真心不想再说什么了。对于在公司工作的不论高管还是普通员工,大家也都是用自己的努力赚钱,越是有素质的人越是说话有涵养,越是让人尊敬,我不知道这位领导是怎么回事。当然旭辉其他我见过的员工都还挺好的,包括6楼前台,几个hr,财务高级经理,甚至茶水间阿姨。不管怎么样,祝愿那位高管前程似锦。
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度