旭辉集团土建工程师面试经验

永升物业会在各大城市进行校园招聘，本人经历的是沈阳大学的校园招聘面试主要分3轮，首先是简历筛选 第二轮是在筛选完简历之后进行5人的小面试第三轮是针对最后的几个人进行单独面试简历筛选部分主要还是看在校的奖项、是否是干部成员等硬性条件第二轮主要是以个人的自我介绍等为主 流利的口才 和 好的现场发挥能力是关键 在简单的陈述中要强调出自己的优势以及针对该公司你的向往等第三轮面试是针对个人能力得体想，不仅是专业知识的问答，更多的是个人能力的问答，因为应届生没有工作经验书本知识只是基础，因此公司着重注意的是跟人能力的体现，陈述个人的优势，在这一轮面试当中切记紧张，其实更多的是双方的互相选择，正常的沟通，记住要在沟通当中让对方明白自己的强处，你不说别人永远不知道你合不合适面试官也不是算命相面的大师。

第一轮人事提问，为什么离开上一家单位，为什么来我们单位，自我介绍。第二轮部门负责人提问专业问题，看个人喜好，最后老总面试主要看面相。

面试当时不在状态，估计没有什么希望。面试技术问题比较多，问的比较细致。当时还有几个问题没能回答上来。估计没戏了。

共两面，初面略去 无领导小组讨论，直接一对多面谈，主要你说 三个面试官 从自我介绍到自己的职业规划 最后准备一个问题 问下面试官。二面就是 面对两个大boss 压力面。。。感觉不是很好 对学校成绩很看重 更看重学校出身 是否为双211的硕士。

首先你要有一份好的简历，他们首先筛选简历，然后一面，二面旭辉很重视1、学生工作，如班委和校会或者研会； 2、实习经历。

过去的经历，对实测实量的关注，新工艺的运用。有点难度，不是每个公司都重视飞检的相关情况，有些过头了，少见。