成都成都摩尔百盛实业有限公司实习主管面试经验

 面试很有水平沟通的面比较广，感觉老板是非常开放，有见地，有远见的，跟着应该不错和我沟通的人力说的比较细，比如公司的文化、上班时间、团队的协作关系等等这家公司是“家庭”性的员工关系，比较亲密，没有一些公司里的勾心斗角，这点非常不错。

领导很nice，面试过程也很愉快，问的问题也不是很难，当面就给了offer，但是有个3天试岗，有点难，没有通过。

位置比较偏，离地铁口有点距离。面试比较轻松，做了个简单的面试题，然后问了下基础命令，故障应急处理，工作中遇到的问题。工作得和甲方沟通，混合云环境。

岗位其实就是巡店督导，有培训的职责而已，平均每天有1.5小时需要去门店培训，那算下来，要么是在培训，要么就是在去门店培训的路上

面试面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力

1、初试，人事面试。先自我介绍，人事喜欢打断，中间提一些的问题，比如你家庭收入等等一些不沾边的问题，感觉不专业，不是认真在招人的2、人事面试，用人部门面试。很不正规，给人的感觉就是忽悠人，挖苦人……一个矮胖的男面试官，能力不行，还打击人，自认为自己了不起，但是从他语言中没有感觉他的能力很行，很一般……总体感觉这个公司就在忽悠人，对求职者一点都不尊重，整体给人的感觉很不好。上级给人感觉就是自我优秀，以后跟这样的领导做事，迟早被弄郁闷，主要还是给的待遇很差，要求不是一般的高，还明确表示做不出好成绩有很大几率不能通过试用期，感觉就是业务多的时候，招个零时工，业务少了，就毫不由于的踢走，白票东西的……感觉这个公司不行，不建议大家去浪费时间