四川信托信托经理面试经验

个人能力要突出，且资源情况丰富，要有金融行业相关从业经验，并带有一定可跟随资源。公司薪酬体系完整，升降完全看个人业绩情况。

去参加面试之前还是想的太简单了，这个实习感觉还是比较做实事，很难，问的问题都是相关的债券市场看法等，对之前的实习经历询问较多。

先做个自我介绍，然后完了就说，信托业务经理我们招满了，现在是招销售经理，我倒，完全跟我经验不合适啊，只能说拜拜，面试过程那位财富中心领导倒是挺和蔼的，很好说话的感觉。

单独面试；一轮面试；面试官很年轻，人很好；实习薪水1000；面试主要围绕office系列软件运用和项目经验展开。

1：初试是人事主管1对多的群面，问题比较宽泛，涉及到生活、家庭和工作内容及规划； 2：复试是人事经理1对多的群面，问题多数涉及到之前工作，了解各方面技能； 3：终试是公司总经理1对2的面试（最终留下的人数为2人），了解你觉得人力资源的对公司而言处于什么位置，为公司创造什么。

首先是自我介绍，对面四个面试官，面试没有进行一会，就开始问四川信托的一些情况，而且越问越细，涉及到岗位，级别，绩效，具体的项目等等，由于我所在的四川信托和中铁信托在四川属于竞争关系，我就觉得这不像是面试，而是像在打探四川信托的内部情况，所以我就表示很抱歉，由于我还在职，有些问题不方便回答，面试官可能也意识到这不像是面试了，所以开始针对我个人开始了一些提问，然后开始大谈特谈中铁信托比川信好在哪里，整个过程我不知道面试的是啥，完全的不知所云。