广州市三元麦当劳食品有限公司经理助理面试经验

避雷，面试销售跟单之后隔了两天人事经理打电话通知面试通过等入职流程审批。期间经历了领导出差，领导旅游没回来的说辞，等了大半个月才说岗位调整人员没确定

参加冠豪高新第一轮有面试，面试的是人力资源和生产部门各一位领导。面试还是很轻松的，首先问了一下为什么选择本企业；其次是问了是否了解倒班的工作情况，并作了说明。也给应聘的我提问的时间，有什么问题想问的，整个面试的时间不长，在概二十分钟。

进门让先写资料花了十多分钟，大热天坐车来回两个小时，然后是HR面试5分钟结束，真的是5分钟以内，了解到招商主要是打电话，通话时长每天要求2个小时，单休节假日放假看公司安排。就让回去等通知，严重刷kpi, 小伙伴请注意这家公司。

地方有点偏，一个产业园里边，环境和boss直聘首页上挂的效果图不说一模一样只能说毫无关系，公司内十几二十人，不是首页所展示的100-400人，说是做档口批发的，其他人在外边。填了表之后人事经理直接面的。因为觉得是被忽悠过来面试的，我兴致缺缺意向不高，面试官那边也只是简单聊了几句就结束了。

人事会说是做火锅底料、饮品的研发，其实到了公司主管会说，主要是做产品的生产，需要在流水线上两班倒，和招聘平台上写的完全不一样

每周都有一个招聘会，有个人在宣讲，听着感觉名为储备干部，实际就是服务员加后厨，完事后有个性格测试一百题，和一个逻辑推理一百题，这些都没有事先讲，题目难度不一，给的时间根本不可能做完，全程耗时近3个小时，感觉就是公司下达给人事的任务，全程像走流程，最后我和朋友六个人都没有过，所谓性格测试和逻辑题只是一个不要你的理由，让你无话可说，招个四千的服务员还搞这么多，以为别人跟他们一样闲，大雷。