珠海阳光儿童用品有限公司外贸专员面试经验

首先要自我介绍，然后根据介绍内容和简历会问相关内容。问经验中的趣事和做过什么，然后就让回家等通知下一轮面试。

是珠海总部的执行董事和总经理面试的我， 总体来讲比较轻松，执行董事提问的比较泛泛主要考察交际和谈判方面， 总经理主要考察对珠海市场的感觉什么的

总体来说，面试其中更像是hr面，没有多少技术面试的东西，总体难度不大，在开工之后发现，做的东西还是相对简单的，气氛很和谐。

确定通过。有收获，沟通顺畅。 公司就是主做成人学历这一块的，不负责授课，相当于中介服务，部分校区是有开设技能培训课招生的。我面试的时候正好是新校区新项目，缺人，面试时没有说硬性要求招生，跟老板谈的薪资，主要做一些设计运营和教务类工作。目前已因为我没有招生的原因与公司协商离职，离职过程不太愉快，不多说。办公方面，我所在的校区5—7人，大厦比较老旧，团队氛围非常好，同事相处尤其愉快，旺季的时候会要无偿加班，但还能接受，下班后基本没有什么工作上的事打扰你，这一点比较舒服。团队不算非常专业，私企嘛，都是一些经验老道的老员工做主要决策，也存在一些决策失误的地方。 达德有很多个校区，但很多校区都是同一个老板的，待遇方面，普通员工以招生数量为主，不达标的老板直接就会叫你第二天不用来上班。经验丰富的员工底薪会高两倍的样子吧，但老板也是看你能谈到多少项目，项目盈利有多大。 能做招生的推荐试试，除了广州深圳等一些大城市，达德其他校区好像不怎么招聘技术岗，基本进去的工作就是教务+招生，底薪不高，2500-3000的样子吧，提成可观，老板是有招生一切都好讲。

1.书面测试，有公文写作 2.人事经理面试，聊些基本问题还有家庭是什么的

面试分3轮，第一轮：HR面试； 第二轮：直属上司面试； 第三轮：采购总监面试