南宁北部湾投资集团项目专员面试经验

面试的是新校区校长一职，经过了副总、总经理、某个白发苍苍的董事，一共三轮。如果是应届毕业生可以去试试，成熟职场人士尤其是我这种在一线城市工作很多年回来的，极其不推荐。感受: 1、整体感觉比较老牌，管理方式偏国企，还有党支部，给人感觉很正规，但是深入了解过后发现福利待遇和管理理念又很落后。副总说他们一年多前才从一线城市引进了一些新的运行模式。 2、总经理和副总倒是和蔼可亲，沟通无碍。但是白发苍苍的校董非常不懂尊重年轻人，约我10点见，开会拖到10点40才出现，没有任何善意。一副老领导说教的姿态，实际上观念陈旧，说辞前后矛盾，还不容许发表不同看法。 3、入职第三个月才买社保，转正才买公积金，想逃避花钱缴纳社保、不按国家规定入职就购买就算了，还自称“担心人员稳定性嘛”。一个校长，才给开5k底薪，每周单休，周六日通班，用校区年终虚拟股分红来picture你。现在竞争那么大，蛋糕又不够分，还这么固步自封，我也是醉了。

没有面试题，就是写登记表，然后会有几个面试官面试你，面试官挺nice，面试有难度，会问的比较全面。

通过校园招聘获得的信息，然后HR通知面试，分小组面试，8个人一组，两个面试官。先是自己挑一本儿童绘画本把里面的故事读一遍，并加入自己的理解。这是看个人的表达能力和普通话水平。接下来是抽写着成语的字条，然后每个人按照抽到的成语用肢体语言表现出来，让其他的人猜。

1、自我介绍； 2、项目介绍； 3、提问问题，你做过的项目，怎么做的； 4、对公司是否有什么问的； 5、回去等消息。

面试难度一般，直接领导面试，看技能，看经验，会问你有什么技能，看你的工作经验，合适的当场决定要通知来上班。

先小组面试，然后单独。小组主要是抽题目进行讨论，然后做出结论，对结论进行描述。类似无领导小组吧。单独面试的时候是问个人的经验，然后能不能适应餐饮业的工作等等，比较随意。