国元证券财富顾问面试经验

哪个营业部就不说了，本来不想去的，人事经理极力要求我再面试一次，所以我就去二次面试了。结果不通过不重要，通过一次宣讲股票市场不可能让人信服，更不用提通过一次宣讲就和营业部客户经理磨合好了。投顾的岗位很重要，不仅对客户经理的职业生涯来说，就是对投顾本人来说也是树品牌的过程，不可能拿来当儿戏。所以，我会把百分百的工作热情留给能够互相支持信任的伙伴。

先是自我介绍，然后面试官主要问一下有没有从业资格和相关资源 然后还问了些上一份工作的相关问题和工作内容

三面一，我一个人进去的。领导都很和蔼，由于面试前，天风有多轮的机试，所以领导并没有问什么专业问题。主要对我之前的实习经历问了，家里情况问了。我觉得： 第一、实习经历针对今后能不能快速上手工作； 第二、家里情况，决定了我的稳定性。 此外，来了几十人，我记得就招2个人，淘汰率很高。

整个过程很简单，首先是笔试，是一些对于证券的基本知识的考量，你考过了证券从业资格证，基本都会回答的。面试官是只有一位，40岁左右，先问了一些基本的关于个人情况的问题。后续会针对简历上的他感兴趣或者有疑惑的地方提问。

计算机团队面试，先是简单的电话沟通意向，再针对于某个公司进行基础性的研究，概述出发展历程。

一面：远程，上海债券部的部门领导电话面的，主要是聊项目经验，事后还要求发项目建议书之类证明材料;有白嫖嫌疑。 二面：也是最后一面，办公地点的远程视频面试。投行部领导和人力一起，包括自我介绍基本情况、优缺点、再就是项目是否发行，以及一些个人问题等。说第二点不好的，就是校招和社招放一起面试，等了两个小时才轮到我，说是总部那边临时加了两个人，为什么不提前安排好顺序，让按照大致时间先后来呢？这点很反感！从这点就看出，管理体质很混乱，差评！