长春华润置地（长春）有限公司质检员面试经验

面试我的是公司的副总经理，因为我当时属于社招，他们刚好需要一个硕士研究生，我条件专业都符合，所以感觉面试就是走走过场了，领导人性格很好，让我做了一下自我介绍，还聊聊下家庭情况，学的专业课程等，他还跟我介绍了下公司的业务，问问我对工作有什么想法，也说了下工资待遇的问题。 总体就是聊天，我觉得出现这种情况主要是他们刚好要人，你又刚好符合他们的招聘条件，所以不太为难人。但是根据我在施工单位这么多年的了解，只要专业相符的男同胞，一般不会太为难你，这个行业更看中你能否吃苦耐劳，有没有责任心，所以面试这种单位一般不要太紧张哈，压力不大的。PS:我后来也面试过大学生，虽然装模作样的问了几个专业问题，但是他答得好与不好都无所谓的其实，不是很在意，更在意的是你的性格和为人处事的方式，人品好才是王道，当然这仅限于我对施工单位的看法，其他行业不做参考哈！

两轮笔试，一轮问答一轮图纸算量，面对面问题还可以就是问问指标，对加班的看法等，副总面试也没啥特殊的，问问家在哪。四轮面试全部通过，但是，最后，等了四个月，说集团不让进新人。。。。

总共分为两轮面试 第一轮是群面 主要是根据所给的材料 来探讨这样做合理与否以及最终的解决方案 达成结论 第二轮是一对一 主要是针对你对该岗位的理解 还有问一些简历上的内容

首先，刚进去的时候对该公司的感觉不是很好，公司大厅那里立着着装要求，上边大部分都是要求女性该如何着装的，由此给人感觉该公司对女性存在着一定的偏见，所以不是很建议女生去这家公司； 其次公司的整体感觉给人一种严肃刻板的感觉，里边的人的平均年龄大概在30-50之间，少有年轻的小哥哥，不是我想要的公司类型； 最后就是面试环节，HR很直接，问我能不能接受单休，现场考虑，立马回答，我说不能，然后就GG了。（嗯！真的会给你一张求职表，然后写很多，除了基本信息，还要写兴趣爱好及原因，性格优缺点，为什么想来我公司，你的竞争优势）。

怎么说呢，只能说一言难尽吧，怎么也没想到居然被pass掉了，初试过了，复试笔试也过了，但是复试面试因为年龄偏大被卡掉了，我35岁，同来试岗的都是25，6岁的年轻人，论同行业工作经验我八年多，管理岗经验五年以上，执行，销售，主持经验全都相对丰富，可是却被pass了，同来试岗的几个30岁往上的都被pass了，如果不看能力只看年龄那你不如校招，反正一样岗前培训七天，但是你过了七天能不能给你发出去还是另外一个事，有的在培训班打杂待了三个多月，笔试的时候感觉真的不好，高层管理岗说话还是比挺消极随意的，但是公司规定要穿工装，意义何在呢？整体就是看起来挺正规，但是非常消极怠惰，这不就是面子工程吗?感觉公司的发展潜力其实很低，非常不好的一次工作体验，薪资构成应该是大家比较关心的，区域经理，培训和营销策划岗职差不多，都是长期出差辅助销售，底薪加提成加补助应该有7K向上，大体就是这样。

打个电话 可能也比较着急招人 就谈了下待遇 说了下地点 然后去现场看了下 就上班了 啥保险都没有 就是工资