金卡智能集团股份有限公司面试经验

关于校园经历和社会实习的问题

就很平常，跟技术领导人对话，问一下这个那个，拿着你的简历问面试的人还是很好很随和的，就1对1面试。

天正结构化初试：校园职位学到了什么？有哪些难忘的事情？获得了哪些奖励？职业规划？实习中的工作内容和具有挑战性的内容?

待遇和招聘标题写的不一，面试的工作问题现场演示且通过了，接着居然又说不包住，可能是不需要人了故意这样说的吧。拜托，人家辛辛苦苦坐了大半天坐车赶去你那，你不需要人的话就别让人家跑过来啊，杂七杂八的敷衍了我一阵，又是填资料又是复印，走时一句话敷衍：等我们领导反馈，嗯嗯，，到时再说，到时再说！是你领导让我直接找的你好吧！！ 如果面试时工作上的问题没过让你不满意我无话可说，但都没问题还这么说话， 就显得太恶心了点，你态度好点直接承认不要人了不更好？

人资电话咨询，岗位介绍--确定意向后，电话面试（人资经理，主管领导）--温州当地面试：第一轮是集团人资面试，第二轮是分公司人资、主管领导、公司总经理面试比较规范的面试流程，公司会负责报销往返交通费用，安排车辆接送。面试中主要询问以往工作经验，工作经历，家庭情况。公司比较注重培训，管理岗位针对培训方面会有很大篇幅。

首先我要讲的是原本就是打着随便去面试的心态去看看的，毕竟该公司也不在我的选择标准内，上公司就比这家公司水平拉了好几条街。我一进公司门面就感觉流程有点奇怪，非常不专业的HR居然让我在传达室进行面试。然后简单聊了一下东西说经理要看看是否有必要面试。过了会带了我进内部一个会议室等待，这么热的天居然不会考虑下应聘者的心情，也不开空调也不开电扇我也是醉了。重点现在来了，经理是个女的，这种经理简直是拉低了我对所有女性领导者的印象，没什么素质也没什么涵养更别提态度有多好。 整个面试环节就一直以一种居高临下的态度谈话，也很没礼貌。总之我的印象已经很不好了还把自己公司夸得那么好，我真的是醉了。我作为一个应聘者忍不住反驳了几句，很礼貌的结束了这场面试。况且是我以前负责的客户是该公司的竞争对手，我非常了解我的客户。然而我说的东西她居然还质疑我我也是醉了，说明该公司的领导水平也是差的一塌糊涂，自命清高。实在太差劲的一个公司，内部感觉很乱，希望大家不要去，擦亮自己的眼镜。