金卡智能集团股份有限公司软件测试工程师面试经验

我应聘是管理岗位，整个面试持续3个多小时我讲讲还感受吧。 1.对接人员不专业。联系我的一位年纪很大的hr，从沟通到对接专业水平不敢苟同，面试安排，指引都没有。 2.新办公地点无任何指引，门牌，还在装修，扬尘很大，就有人在办公了，我感觉对于员工身心健康完全漠视，进门也没有具体办公区域的引导，全凭自己感觉。 3.面试安排极不合理。因为是管理岗位直接董事长面试，迟到一个小时。而且几个不同岗位的人是一起跟董事长聊的，感觉比较浪费时间，董事长技术出身，感觉专业性还是比较强，但是技术背景的人有点自命清高，自以为是，对任何事情都持怀疑立场，而且贬低同行。这一点看不惯，但是报着对长辈的尊重，我并没有反驳。 4.感觉董事长并不信任员工，所有岗位都要董事长来终面，我们几个管理岗位在聊的时候，不断穿插一些基础岗位面试过候选人进来让董事长终面。浪费时间，完全打乱整个面试进度。 以上，我面试的全部体会，老板专业能力的确很强，对于管理也有自己的理解和判断。但是体现在公司管理上，面试体验上，并未与之相匹配，反而很糟糕。

通过笔试之后去的集团总部面试，总部面试，生产部的副总面试的，聊了下这个岗位需要的一些素质什么的，总的来说还蛮简单的，没有技术问题。

先人事面，面完就是部门经理面，面试很水，呵呵，面试容易，问的都是一些有的没的，我是面试嘉兴园区的，经理跟领导是有关系的，面试了一周差不多就催你入职，然后你入职后也没有系统的培训，可以说是根本没有培训过，然后还怪你自己不学，成长的慢。

过程注意要自信，个性。不要做作。正所谓知之为知之。不知为不知。不要胡说八道弄虚作假。我相信真诚是打动面试官的基础。

电话确认面试时间和地点；外贸部主管接待并进行第一轮面试，出示了毕业证和语言能力证书复印件及简历；主管询问了之前工作的成果和一些专业问题，全程英文交流。主管展示了公司的产品证书，平台及介绍了客户分布情况。总经理直接谈薪资待遇，一切很顺利拿到offer。

就很平常，跟技术领导人对话，问一下这个那个，拿着你的简历问面试的人还是很好很随和的，就1对1面试。