金卡智能集团股份有限公司软件测试面试经验

首先我要讲的是原本就是打着随便去面试的心态去看看的，毕竟该公司也不在我的选择标准内，上公司就比这家公司水平拉了好几条街。我一进公司门面就感觉流程有点奇怪，非常不专业的HR居然让我在传达室进行面试。然后简单聊了一下东西说经理要看看是否有必要面试。过了会带了我进内部一个会议室等待，这么热的天居然不会考虑下应聘者的心情，也不开空调也不开电扇我也是醉了。重点现在来了，经理是个女的，这种经理简直是拉低了我对所有女性领导者的印象，没什么素质也没什么涵养更别提态度有多好。 整个面试环节就一直以一种居高临下的态度谈话，也很没礼貌。总之我的印象已经很不好了还把自己公司夸得那么好，我真的是醉了。我作为一个应聘者忍不住反驳了几句，很礼貌的结束了这场面试。况且是我以前负责的客户是该公司的竞争对手，我非常了解我的客户。然而我说的东西她居然还质疑我我也是醉了，说明该公司的领导水平也是差的一塌糊涂，自命清高。实在太差劲的一个公司，内部感觉很乱，希望大家不要去，擦亮自己的眼镜。

挺好的

应届生校招，面试很容易吧，hr经理和三部的总监还有项文工面试的我们几个，让我们谈了谈关于对自己将来的打算，为什么选择这家公司，还有自己的长处，大概就这样，然后总监带着我们四处逛了逛，介绍了一下公司企业文化。

约定在其集团大楼面试，面试官为集团总裁助理兼人力资源中心负责人。女性，35岁左右。一开始见到我说：好年轻啊。后续让我自我介绍，并要求发表对其公司的看法：因为在3年曾经面试过，所以并没有陌生感，我也能通过这个缘分来建立同该公司的关联。后续结合对自己过往经历的问答，并在问答中，面试官给予其岗位的特殊性介绍。

人力面试通知----人力面试----求职部门领导面试 面试过程： 自我介绍、个人经历、工作能力等等 主要还是看人

本次初面，是hr面试的，就问你一些非常常规的一些问题，就跟聊天一样，Hr还是比较关注个人综合能力以及稳定性，愿不愿意来公司