用户运营

确定通过

面试过程会问到自身情况和抗压能力  以及行业所需要的知识你是否具备 问问你一些关于运营知识 招商知识如何辅助和协调各部门的对口工作

招商专员

确定通过

HR面试部门主管面试总监/老板面试

先填写个人资料，面试分为三轮，人力经理-部门经理-总经理，我前后面试了三次才通过。问的问题主要是是看你的反应能力和对招商的认识。

行政专员/助理

未通过

电话面试

在招聘网站投的简历，之后打电话通知我下午面试，到了之后现在前台填写面试登记表，然后给负责人看，看完之后，给我叫到办公室，也没用我自我介绍， 一顿跟我唠家常，问我职业规划， 问我觉得自己有什么特质。结束之后告诉我两天之内会再通知我进行部门负责人面试。然后就没有然后了。

土建工程师

确定通过

HR面试

之前在人才市场见到过该家单位的面试人员，留了联系方式。过了大概一周通知面试。面试过程由人力资源和工程部经理及工程副总分别面试。面试中主要要求你自我介绍，主要工作经历，工作感受及经验教训。最后要求你对本岗位提出一点自我看法。最后谈薪资。基本上面试难度不大，但是要求你有良好的语言表达能力及丰富的实践经验。