敦煌网面试经验

1.公司通过打电话邀约过去，约了隔天面试，但后来因为那天临时有事在微信上提前联系hr致歉，解释了自己有事，把面试时间改成了第二天，微信上hr态度不错；2.坐一个半小时的地铁过去，到了公司进到洽谈室，一杯水也没有，甚至没有让我填资料。大约5分钟后hr来了，跟我聊了不到2分钟，没有简单的寒暄问怎么过来的，位置难不难找之类的话题，说了句我可能与这个岗位不匹配后让部门负责人来面试，全程结束最多半小时3.是真心在招人吗？面试的时候一直观察别人的动作，简历翻盖放在桌上，没有拿起来看，不知道是不是提前已经了解了整个简历内容，说话时全程皱着眉头。就算不合适，是不是也不要表现的这么明显比较好？

法务面试经历 一面是电话面试，主要是介绍工作内容和询问对业务的了解程度二面是现场面试，先是法务面试，主要问对业务的了解，毕业论文的主题，入职以后的规划。然后是人力面试，主要问和简历有关的一些实习经历、证书等内容，稳定性，性格等

一、自我介绍 

分两轮面试，第一轮是部门主管面试，问了一下工作经历那些，也比较简单吧，大约时长半小时内，但是面试结果反馈太慢了，当时有问主管大概什么时候出结果，她说是面试完马上反馈到hr那边，但是一周过去之后才有二面的通知，推掉了手头几个offer的二面，二面是hr，问题中规中矩吧，也是反馈结果太久了，等了半个月最后跟我说另一个候选人更加合适，有点无语，适合应届生。

本来一面想视频面，HR强力邀请去现场。去了做了自我介绍，面试官随便问了几个问题，跟工作最相关的就是“如何在时间紧张的情况下保证质量”，不到15分钟结束。建议面试者一面还是视频吧，大热天三十多度叫人过去，不到15分钟打发。ps面试前有点小状况想联系HR，招聘软件在线但不读（估计移到了不合适），打电话没有分机号也联系不上，总之，很糟糕的面试体验，祝HR和面试官以后找工作也有类似经历。

 你如何理解软件测试? 答:软件测试是通过模拟实际使用场景来评估和验证软件系统的质量,发现并纠正其中的缺陷和漏洞