上海中国电信面试经验

笔试通过后，会邀请面试，面试官包含除事业部主任外，还有各科室主任+hr1，一对n的面试。面试会让做自我履历介绍，大概10分钟。问题提问，HR和各科室主任会提问问题，涉及履历，个人规划，和技术细节问题。

第一次面试：笔头考试；过关的人员进行第二次面试；第二次面试：各个部门经理以及部门领导和人力部门领导。

校园招聘，总共3位面试官，1位HR，1位运维，1位开发面试官看过简历后，会问点基础问题，技术方面问题比较简单就问会不会最关心的是为什么选择这岗位，会不会稳定工作。

两位面试官单独面试，由于属于补录性质，所以是在校招结束之后。全程未涉及任何和技术相关的内容，但是面试官应该也不是完全不知道相关技术，提到的内容也能够接上来，属于对公司情况有所了解但是技术并不深入的面试官。主要关注的问题不是技术，据说反正有一年的培训期，关注点在于生源是否本地，家庭是否稳定，是否有考研、出国意向等。应该算是国企面试中的典型了吧，大部分不涉及技术，全靠后期培训，在乎的是是否能够长期留任。

面试就填了自己的简历，问了你的以往工作情况之类。希望的工资待遇多少，工作地点有什么要求之类的。还算不错的面试。

1、自我介绍，会穿插问问题，问问大学期间的实践经验面试过程放轻松不要紧张，然后实话实说，不要夸大其词，不要编造。 2、无领导小组讨论先选组长，然后针对某个话题讨论发表看法，点评别人的看法。