南京中国电信面试经验

整个面试过程是你自己面对整个部门的领导（大概是7个领导），首先还是自我介绍，一些基本情况。然后就根据自己的销售经验以及平时培训中的内容，来讲解分享销售中的成功案例，并在分享案例的同时，将平时培训的内容贯穿其中。

面试官对于工作经历是否对口并没有很强的苛责，因为我本身不是从事通信行业的，刚好看到电信在招聘，都是电子行业，考虑去试试看。抱有的希望不大，因为社招对于转行还是不容易接受的。面试过程中，面试官发现从事的行业不同，没有太在这个上面纠缠，而是让我描述自己工作的经历和成就，结合大学时期的学习经历综合评测，认为我总体上是非常适合他们岗位需求的。

如果不录用怎么办 首先网申，今年江苏电信招聘的人很多，就投了试试。 岗位划分得很细，你随时可以看一下你选的岗位的竞争比。我报的是区县的营销岗位大概是1：20的样子。 初始在南京仙林考，全省的都一起考。通知8点半到，实际上9点开考，先是30分钟的性格测试。然后2小时的行测和专业知识（电信荣耀，时政，市场管理题）。（外包给智联）。总得来说，题量一般，题目偏简单，正常一分钟一题很宽裕的做完。 第二天凌晨4点多收到一面通知，通知九点到南京站附近的酒店面试。实际上十点前到达都可以。一面先群面，10到12人一组，题目是电信战略选择。开始每个人陈述自己意见，然后20分钟讨论达成一致性观点。 接下来是2对1单面，一个人提问并且记录，另一个人观察你的表现。一个人大概5+分钟。都是比较随意的个人情况问题。 大约一周后收到体检通知，正等待二面。

面试总共是两轮，第一轮是无领导和半结构化。第二轮是结构化面试。无领导的题目是大数据与用户隐私泄露，结构化面试的话，现做自我介绍，为什么选择我们公司这样一写常规的问题。

面试官很好的，就是看你简历上的内容问一些他感兴趣的问题，基本上就是在学校做的项目什么的，你就实实在在的说就好。技术方面他好像不是特别专业，后来问了户籍啊，有没有对象啊，对象在哪里工作啊，就是一些很轻松的话题，总之不难！

一对多面试，面试官根据简历提问题，还会问一些跟运营相关的问题，比如你认为产品运营是做什么的，你为什么会应聘这个岗位等。