联想研究院面试经验

由于疫情，无法到公司面试，HR选择了电话面试，时间20-30分钟，主要就是面试的一般流程，对所做项目做了详细的问答环节，并且很认真的看每一项内容，HR真的会把发过的论文找出来看，这一点我觉得很认真。但由于是第一次参加面试，有些紧张，有几个问题回答的不太好，但问题都不难，只是没准备好，临场反应差了点意思。 强烈建议大家把自己所做的有价值的项目现梳理好，否则一年到两年前的项目被问到细节很可能会临时想不起来。主要是联想研究院的面试网上查到的说法不一，有的说不面算法，有的说面算法，所以我把时间更多的准备在了算法上，所以对项目基本没看，都是靠着记忆直接回答的，这里感觉实习生还是需要把项目好好再看看，HR一点点算法问题都没提到。

总体来说，不难

一面二面全都是围绕着简历上面的项目问的问题。虽然没有算法题和八股文，但是会问一些和他们关心的技术有关的问题，会问有没有做过落地相关的项目

一面的时候有两个面试官，第一个面试官主要是问golang的一些知识点以及项目上的细节。golang主要是考察一些语言特性，比如类型断言、interface，然后让手写了一个hashset接口，总体难度适中。

面试过程：面试工程一共三个面试管，一个是HR，另外两个是技术面试，技术面试主要对简历进行提问，简历的内容自己清楚，基本上都可以回答上来，HR面试就是常规的题目，总体压力不大。面试官问的面试题：针对简历进行提问，问在项目中需要的难题，如何解决的，自己的优势，项目中使用的算法如何实现的，他们主要是做缺陷检测和目标识别定位，还有三维测量，这方面需要多准备

整体不是很难，八股问的很少，基本围绕项目经历，相对比较深入。还需要简单的英文自我介绍，这个需要注意准备一下。一面纯技术，面试官可能就是之后的leader。二面一个主管，一个hr，基本围绕生活和项目问问题，不算特别深入。