重庆苹果（APPLE）面试经验

面试流程我就不再赘述。着重讲讲苹果公司面试的套路要点。1.公司需要什么样的人不管你面试什么岗位，首先你是个有趣的人，意思就是苹果很注重员工的形象，这个形象指的是你带给人的感受。因为苹果自身的理念就是去传递一种生活一种态度。所以苹果需要有自己独特个性的人，才能在工作中碰撞更精彩的火花。 2.是否需要相关工作经验不需要，苹果公司是跨行业者最多的公司，楼面的销售专员来自各个行业与阶层，看似很有技术含量的工作，实际上都是通过快速培训以及工作中逐步学习的。 3.你要表现什么表现出自己是一个积极向上，热爱生活的人，待人真诚。

所有人跟面试官一起围城一个圆圈这样坐着，第一轮是很轻松的一轮面试，以聊天的形式展开；第二轮略难，问的很多有难度的问题，比如你最大的缺点什么，当你遇到挑战的时候应该怎样去做，你周围面试者的机会点是什么 等等。

你先会收到猎头的电话，猎头会和你沟通一次到两次。然后是Apple的HR和你沟通一次。如果完成没问题，就会开始面试流程。最少都是两轮的面试，高级的职位会很多，我当时面试6轮，时间维持了4个月。但是实际入职后，这里就没你想的那么好了，特别狭窄的晋升空间，管理层中国化管理，年轻人最好别来就是了。你从Apple出来才发现，这家公司除了福利还不错之外，没有任何作用，让你以后的职业规划，和职业技能得不到任何提升。

面试流程。一面二面 三面一面是十人一组，hr抛出问题，十人可以分别回答，问题主要是关于公司文化的二面是一面帅选后的剩下的人，最多十人一组，内容跟平时工作有关的以及结合现在的苹果的工作的解决方案，基本上有什么说什么，三面就是最后争夺business specialist的 最终岗位了，要求英语流利，能正常交流。

流程很轻松，第一面是一个电话首面，很轻松，像聊天一样，会问你一些兴趣爱好啊这些的问题。大概一周过后会通知去店内进行第一轮面试，十几个人，会带你参观店内，针对各个区域进行分析讲解，后面进入后场的会议室，大家围坐一个圈，就像茶话会一样大家聊天，感觉苹果对于你的学历等不重视，重视的是你的沟通表达能力，或者说是和苹果体系的契合程度，不过很遗憾一面就没通过。

你的兴趣爱好,你难忘的事情，你遗憾的事情，你遇到最难处理的事情，你和其他人发生冲突的事情，以及你为什么想来Apple