掌众金服面试经验

公司HR通过我发在网上的简历与我联系安排的面试。到公司填写完表格后先与HR聊了约20分钟，HR比较满意，又叫来了相关部门的团队负责人。团队负责人人很nice，主要问的是专业及项目经验方面的问题，问的比较详细，基本是英语问答。 大约聊了半小时后团队负责人又叫来了他的主管领导，这位主管领导比较严肃一点吧，提问后我一句话没说完就打断“好，停，下一个问题”这样，让人有点不知所措。当时面试时二位提出希望我负责海外的一些业务，也问了我对当地开展业务的一些想法和觉得可行的方案，我谈完我的想法后两位倒是很满意，主管领导提出希望我做个细致的文字性落地方案给她作为最后的一轮考验。 与二位大约聊了一小时后提出希望我留下来见大领导，等了约半小时后反馈说大领导当天可能没法过来公司了。给出的工资待遇算合适，但因负责的海外区域不太符合我期望选择放弃该职位。

过了第一轮面试，二面是现场问，原来以为是综合面，结果问的比第一轮还细。就针对你的简历问，问了大概半个小时，感觉不太好。

感觉一般,有笔试和面试,问的简历上的项目,难度不大,对公司不是很了解,需要提供工资流水,要审批,审批过后可以到岗

还可以，群面。

技术面一般还行，比较正统，正规。比新东方强太多了。面试官本身技术都比较好，有什么不懂的也可以相互讨论。

面试题最后一道题目写的不清楚，也不知道他要干嘛，再问下去就不高兴了，感觉和面试官沟通很费劲，看不对眼，就扯了。