小红书面试经验

目前已经过了四轮面试，都为一对一视频面试深挖简历项目内容，问了很多项目执行上的细节，问了一个问题没答上来，原本以为会挂掉，结果刚面完就收到hr消息说通过了，约了二面的时间。隔了一天进行的二面，主要考虑稳定性、如何看待加班、为什么要换工作、目前还在面其他公司吗、为什么选择小红书、日常有什么兴趣爱好，介绍了下当前目前情况，聊了一个小时。交叉面，随便聊了下，其他业务部门的，没问太具体专业问题。HRBP面，大概聊了四十分钟，主要关注遇到问题的思路，复盘能力，换工作的原因等，没有问到期望薪资和目前薪资。 效率还是很高的，很快大概持续了不到两周时间面完了四轮，坐等offer。

投的新媒体内容运营岗。很快收到电话面试的邀请，要求做自我介绍，因为当时准备不充分说的磕磕巴巴，感觉要凉。几个有名的都说了，也说了自己有运营自己的小红书账号，被追问粉丝体量和主要运营的内容。实话实说。这个岗位因为是急招，所以小姐姐给了题目要求隔天给她作为考核，主要是关于站内官方号的运维题，考验的是创意策划能力，对于0基础小白来说很难。

应聘知产实习，面试官讲到因为是可留用的因此面试难度基本和校招类似问题：1.自我介绍2.对小红书的了解→可能存在的侵权类型→小红书如何应对侵权→通知删除原则的适用3.两段实习（公检法/互联网公司）差别与收获→律师法务差别→几个词形容自己→具备什么优势做法务4.实习中两个印象深/成就感的事5.情景问题（NFT数字藏品侵权做法律检索的思路，小红书笔记标题带品牌名被起诉侵犯商标权看法）6.反问（我问了对我的挑战）零零碎碎大概50min 主问和追问的问题加起来大概十几个（部分忘了），面试官人很nice，专业问题有些我不太熟悉了所以感觉没戏，但还是学习到了很有用的专业人士的意见和想法，对我个人来说是很有价值的一次面试🫡

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快手推荐算法岗位，总共应该三轮+HR面主要问项目相关以及引申出来的一些技术问题，如Transformer结构等，写了两道算法集中于实习经历进行提问，都做了哪些工作，如何进行技术选型，以及项目细节的处理，还有没有其他的方法，写了一道算法，为表达式添加运算法，使其结果为目标值

一面游戏经历挑了王者来问，优缺点，在缺点中选了一个详细问了很多怎么改善这个缺点怎么通过数据验证改善方案的效果方案若决定在下个版本上线，届时如何通知玩家游戏行业发展趋势为什么选择游戏行业为什么选择字节二面 自我介绍深挖实习，实习项目规模、用户规模竞品的发展史竞品比较分析，最大的优势和劣势游戏产品的壁垒是什么游戏经历xx游戏激励你持续玩下去的点hr面自我介绍base期望秋招进展为什么投递xx公司实习让你最有成就感的一件事最近玩的游戏其中哪款运营做的比较好英语水平 英语介绍一款游戏兴趣爱好同学如何评价你自我评价