京东采购经理面试经验

1. 面试人员是部门经理，为人亲和。 2.先对个人简历做了一个基本的介绍和沟通。 3.对以往工作情况做了相关沟通。 4.对新岗位的主要职责和未来发展方向做了沟通。 5.薪酬是由HR洽谈，需求部门只负责评估胜任情况。

通常是人力-经理-总监-人资谈薪4轮。因为JD超级甲方决定了采购工作难度小、强度大，以及目前尴尬的采销分离（担心优秀人才转岗采销），所以目前更多的是看人品和风格选人，能力持平五百强，干脆利落就OK，能力要求偏低。 PS，非常看重是不是任劳任怨。

全程很流畅，一共四轮，每一轮都有负责人面谈沟通，问题比较庞杂，系统性比较强，逻辑清晰。中间穿插的问题比较多，从个人维度到公司层面，职业规划等等。

去面试的时候，面试官好像很困的样子，眼皮都抬不起来，也没问几句，就结束了面试，整体感觉不太好。

四个大boss都不错，小老板就要看缘分咯。系统什么的，如果不是京东的进去还满混乱的。大家都很忙的样子，加班多到哭笑不得。

hr通完电话后发了好几封邮件才把面试当天的对接人写对；去了公司，到的太早，在一楼等了会儿算好时间到的邮件指定楼层，给对接人打电话，等了半天对接人说不在这儿面，去另外一栋楼面，又给了我个新地址； 到了真正的地方我，见到面试的人，连个会议室都没有，直接在开放式办公室聊的，感觉太差劲了；面试官的年纪也很小，感觉土里土气的；另外京东工资不高，每年固定13薪，采购每个月那点点钱还是要考核绩效的，打卡严格，总的来说，对不上他的大企业title，不推荐京东的工作。