京东市场营销面试经验

三面，比较简单，提前准备下自己的经历以及对京东的了解就可以了，总体来说不难，但是薪资比较低，认真考虑去不去，

一面接到电话面试，主要问一些基本信息，目前在哪里就职，今后想在哪里发展，是想要确定稳定性。后面还问到了对互联网的感受

面试较为平淡，基本按照流程操作，先是宏观问题，介绍个人基本情况，后续从专业角度提问呢了一个问题，主要是实践解决问题和困难，如何防范风险等方面，总之还好

京东零售-3c家电零售事业群-通讯事业部 营销策划实习生 一面：实习生筛选简历的简单面试，包含自我介绍和简单的行为面问题，主要考察说话的逻辑、沟通能力以及入职时间、实习时长。二面：mentor面深挖实习经历：因为上一段实习是负责市场拓展kol合作，主要问了如何衡量roi、如何评估kol是否符合要求。三面：部门同事面继续深挖简历，问了各社交平台运营规则和用户偏好（举例子）、自己在一个具体项目中承担的工作细节。后来也参与的实习生面试过程，其实京东实习生面试一点都不难，但是需要说话有逻辑、口齿伶俐落落大方一些。

因为有校友推荐，所以很快就接到hr的电话，安排了一面。一共两轮面试，因为和一面面试官沟通了，还有京东其他品类事业部也在面我。于是面试官在一面当天晚上安排了二面👍🏻感谢面试官和京东的效率。两轮面试基本上都在25min左右主要的面试都很常规，过往经历，宝洁八大问之类的。没有估算问题或是其他面试的case问题。二面第二天就来hr电话沟通offer❤️整个流程超级顺利迅速。感谢我部门的leader。小tips：京东是一个比较看重文化的企业，最好是能有校友推荐，效果会好很多。其次就是遇到性格类的问题，一定要说吃亏耐劳。因为京东的工作是这样，企业文化也是这样的。

一面就是普通的结构化面试，面试官会有固定常见的问题，非常反应临场能力，二面是部门主管面试，这个部门主管的个人风格很强烈，他没有要求一板一眼的自我介绍，而是提出自己个人经历中的最为困难或者最自豪的事情进行分享，他再针对你所提到的事件进行深挖提问。