京东运营专员面试经验

面试官是部门的产品经理，首先介绍自己，会针对你的介绍提问，随后会介绍给他们的项目，希望找到一个微博运营人员，注重写作能力。

三轮面试，HR很好，主管也非常好，整体感受良好。面试不是很难，就问了一些简单的问题，问完之后就等通知。

首先自我介绍，然后因为是面的物流规划，所以问了一些供应链和物流方面的知识，不算特别难，但是也需要有一些物流供应链方面的基础认知。

前面与业务部门领导面试很轻松，聊得也很投机，后面与hr面试感觉也还行，但是一直说是等通知，然后就未有回复了，比较失望。

是一个暑期实习生运营项目的招聘。1. 第一轮电话面试：官网网申之后，先收到一个电话面试，大概晚饭时候打来，立即让我自我介绍，说说自己的优缺点。当时完全没有做准备，就开始面了，感觉自己说的不是太好，不过后来还是进入了第二轮。 2. 第二轮现场面试：过了大概一个月时间，收到第二轮面试的通知。一个面试官面同时面两个人。过程很随意，分别让两个人做了自我介绍，然后问我们是怎么理解运营的。小TIP：互联网公司整体氛围较随意，面试不用穿正装，穿了正装反而给对方留下很死板的印象。

家具部，8月21日打电话通知我22号下午两点去面试，通话结束后没有发我面试通知，你不给我发通知我怎么知道在哪？我回过去电话没人接。22号我面试其他公司结束后，再次打电话确认一下，（本来不想去了，但是给我打电话的时候我答应来面试了，不想被觉得不靠谱，哪怕是陌生人）说给我发面试通知，这次倒是发了，但是通知里没有说楼层，我到了电梯处 不知道该摁几楼，打了好几个电话才接，说是4层。面试就在工位旁边，问我要简历，我说没带，拜托简历应该早就发给你了，知道有人面试不该提前准备吗？至少我们之前都是准备好的。结果你跟我说你删了，好吧，没事，我有电子的，你拿我手机看了下，没聊几句，说白了根本就没聊工作上的事情，让我走了等通知，大姐，你直接说不行呗，你都没我简历，也不留我联系方式，你怎么通知？能装的像一点吗？你如果觉得我根本不合适别叫我去面试，要么就好好面，如果你不招人别发招聘信息！