腾讯测试工程师面试经验

感觉应该是HR指标啥的，先自我介绍，然后问了项目内容，最后问了C语言什么的。

子公司的面试，理论问题较多，回答的不理想

面试官很温柔的大姐姐，就问你做过的项目和经历，我是做深度学习的，讲了一下我的论文，面试官好像不是特别了解，然后问我一些基础的TCP三次握手，set和list有什么区别，java中流量如何计算，深拷贝和浅拷贝的区别，python常用的一些包，除了python和java还会别的吗。

问个人信息，离职原因。然后问测试方面的内容，测试流程，bug生命周期。再根据简历里面的项目经历问，写技能测试点，***械的测试点，举了个例子问出现异常怎么处理。有没有负责专项，怎么测的。接不接受加班。二面继续问了测试点，然后有没有什么想问的

一面 腾讯一面：自我介绍-项目详解-业务逻辑-核心技术-技能检查-算法考核-你想问啥腾讯二面：自我介绍-项目详解-项目再解-项目超解-业务逻辑-多点逻辑-底层逻辑-管理方法-解决问题-你想问啥hr电话先预约面试问我OK吗，我这边确定后，她说要和面试官确认时间，这意思应该是总监级别吧。目前二面结束三面已约，整体难度还是有的，项目要了解的很清楚，实现逻辑清晰明了，对自己的手中的项目要足够清楚，清除到每一个细节，因为面试官很有可能角度刁钻的提问。代码题 一个考察二次封装 一个考察算法——找出数组中对称数字的个数。二面问项目很深，也聊了工作中应对一些特殊情况的能力整体来说也很OK希望能帮到各位，愿大家都找到满意的工作

首先先问了下对于测试的看法，原本求职方向是java为什么要来干测试，然后问了下项目相关的主要负责内容，测试了什么bug然后是经典八股：2.死锁产生的条件，如何查看死锁3.多进程和多线程的区别，分别适合什么场景4.线程同步的几种方式，分别适合什么场景5.想问计网、软工和c++方面的问题，我说没准备好6.场景题，假设有一个类似微信语音的项目，该如何测试，如何分层总结：基本没准备八股，答得不好，面试过程比较短，30min匆匆答了一下就跑路了，基本上没什么可以吹项目的机会