腾讯游戏运营面试经验

游戏运营日常实习 问的问题都比较简单 拆解介绍一下自己熟悉的游戏 说一下缺点 如果你运营的话会怎么弥补认为游戏运营的必要性是什么因为简历上说过写过游戏攻略 问了我写攻略一般从什么角度去写 玩家会更关注哪方面的攻略内容整体上对于简历深挖的部分不多

先是投简历然后做笔试，感觉笔试应该都能过吧，不过我周围也没有投腾讯的人这点也不确定。笔试和简历都筛完了之后就安排群面，当时是在华科旁边的凯悦面的，一进大厅全是人，当时就觉得凶多吉少，因为感觉确实在这方面也不出彩。 签到完了以后就等着群面，十人一组还是八人一组来着我忘了。我们组进去之后就开始每人自我介绍，之后就是抽题进行小组讨论，我们组抽到的题目是：1. 你觉得最成功的端改手是哪个，为什么？ 2.你觉得不成功的端改手是哪个，为什么，如何改进？组里有几个大佬，之前应该都在大厂实习过，对于各款游戏如数家珍，着实把我秀到了。 有个同学可能想凸显自己很专业，就一直蹦一些专业术语和缩写，我觉得其实没必要，只要你对你想说的游戏机制分析的透彻有理感觉就可以了。小组每个人发完言之后就开始整合意见，由一位同学整理做最终发言。我们组加上我一共三个女生，感觉确实其他的几个男生表现的更好一些，最后群面的结果是只有那个最后发言的大哥通过了。

ieg国内发行线日常实习生面试总体感觉很好，面试了三轮，前两轮业务面，最后一轮领导面。都是一对一面试。因为工作内容偏内容和市场，所以基本上技能是匹配的，并且自己对于游戏品类玩的比较多，所以裸面下来也没有什么大的障碍。主要问到关于渠道运营，和素材制作审美向的内容，以及岗位所属品类面试者自己的游戏经历和看法。

投递完简历后第一次HR面简单聊了自我介绍，对腾讯游戏的了解。然后去实地再美国他们租的办公室面试和一个高级经理简单面试，聊了当时学校的项目，学习的内容，有没有玩游戏，对比dota lol的区别等。最后是高层领导面试，差不多内容同，然后最后英文介绍一个你想做的东西，可以是任何东西比如一个计划一个愿望等。

1.实习经历梳理：重点是解决问题的思路，每一个步骤的每一个目的，具体遇到的困难和解决方法，和队友产生分歧如何解决等等。2.玩的最久，投入最多的游戏：可以从该游戏的定位、玩家人群特点、以及针对这些玩家做了哪些运营活动去考虑，能有系统性的归纳最好啦。3.预估一款 IP 改编游戏后的市场规模：这个问题比较难，没有标准答案，我回答的是预估 IP 受众（预估 IP 受众又需要一个框架，从几个方面去评估），然后有一个从 IP 到游戏的转化率（市场验证出来的），然后再去寻找对标产品的实际数据做预估。4.看直播之类的吗：emmm....只在以前打 LOL 的时候看，后来就没看了（捂脸，爱看直播的小伙伴可以多准备这个方向，游戏运营很看重直播社区的

标准的数据分析面试(sql + product sense)，加上一些对于对于游戏经验的考察。