易车网面试经验

去了腾达大厦那一楼，管理特别混乱，前台吧在那跟行政忙活不明白这些面试的人了，疫情期间在这门口堆了一大堆人。 然后去三楼面试，那个搞笑的HR，两点了，连电话也不沟通，什么都不管，还得我主动找她，人家来了句等会。然后呢上来面试也不介绍自己是hr还是个啥？您专业点行嘛请问？易车公司就你这样的HR还招人么，等待期间看到旁边有其他HR又温柔又漂亮，你是个啥怪物！ 最可气的是，面试过程中涉及到岗位职责，用户运营写了个车钥匙接送，谁曾想互联网公司，你还让用户运营外出接送车钥匙！蒙了，这不算啥，一开始没懂你这啥意思，问你这个名词，你冲人翻白眼，声音也大！你这是干什么！面试都是互相选择互相尊重！凭什么对面试者这种态度，从来没遇到这种hr，伺候不了您这位祖奶奶，这种人我也是第一次见，你要是会说话会做人你再工作行吗？有点职业素养行吗？好好和人沟通，会吗？真给你们易车公司丢脸，还有你要是这种工作职责，你就写的简单点，别什么用户运营，你就找个司机，找个行政就行。跑腿去。

最成功的事情，最失败的事情，和觉得自己是不是最勤奋的人，最喜欢的一本书，最崇拜的一个人，有没有收到其他offer，能为公司做什么，最看重工作中的什么因素你觉得自己哪方面能力最突出？回答后，继续问有什么例子可以说明？工作中遇到最大的问题是什么，怎么解决的？

面试约的下午4点，面试官电话还无人接听，足足等了一个小时，好不容易联系上面试官后，面试官抱着电脑应该是急着开会，随便安排了一个同事面试，面了20多分钟才发现这个同事根本就不知道我面试的哪个产品岗位，怪不得易车越来越落魄，从求职者的角度来讲没有得到任何尊重。

还可以

面试很亲切，因为是内推的，大家想聊天，内推的人有点多，名额就一个，最后虽然没进，但感觉还是不错，聊了之前的工作情况，工作内容，也说了一些自己做过的项目，还有工作状态，整体来说蛮好的，也把自己的工作能力和经验表达出来了。

电话面一轮，第二轮现场和产品线负责人面试，聊的不错，问到了一些项目经历和个人兴趣。之后人力来聊天，网上挂的高级产品，20-35k的样子，面试问我期望，我说22吧，人力说十六薪只能给到20k，后来想了想我说也可以。结果人力说这是一个普通岗位，只能给到18k，这是在菜市场买菜吗？招打杂的非要挂个高级岗位把人哄过去浪费时间？