友达光电面试经验

一面人事，问下做过的事情，为什么要来这个公司，还有一些薪酬待遇说的最多；二面部门主管，文一些专业知识，，难度不大

笔试题比较难，面试时间半个小时都是问的项目，没有八股

图像算法工程师 1、面试的第一轮是技术面，先自我介绍1-2分钟，开始，主要考察你的研究论文细节，很细很细；其次，问一些经典图像算法网络Resnet、Transformer、BN和LN的区别、以及科达本身相关业务知识，比如摄像机的成像原理、高斯滤波、自动曝光、白平衡等；然后，问一些C++相关的知识和数据结构与算法、回环链表怎么判断、快速排序复杂度等；最后，介绍公司的主营业务，上班时间，未来发展等。（差不多40分钟）2、面试的第二轮是主管面，先自我介绍，继续问论文网络结构、数据集、优势劣势以及是否部署实现，unet超分；然后，介绍一些公司产品；最后，自己提问。（30分钟）3、面试的第三轮是HR面，大部分自己提问，HR解答，包括工作时间，加班情况，薪资，未来发展，就业前景，进去之后的培养计划，年终奖，留存率，业务发展等。（一小时）

面试操作工，产线速度快，拼手速，忍耐力。

面试官迟到了20分钟，结果给我说岗位不匹配，他们要招嵌入式的，不早说。。。

m面试很简单，就问了一个技术方面的问题，然后就是问一些性能测试类型的题。