友达光电运维工程师面试经验

面试主要是一对一，看你的性格测试，问问你的意愿，问你愿不愿意倒班，能不能接受加班，还会让你提问题，问你对薪资的要求等等。

就是和主管聊聊天。

询问一些学习以及专业的问题，还会问一些算法之类的其他问题，包括大数据计算等，还需要一些关于光电的知识，最终结果没有通过。

本人在富士康科技集团SHZBG华南检测中心吴淞江分支工作，从事工控机失效分析工作。因公司规模较小，每个人都扛着很重的担子，一人身兼数职。由于富士康体制所限，调薪机制决定工资增长极为困难，在长期高负荷、义务付出的前提下，老板的大饼并不能维持多长时间的动力，人心涣散。 友达光电是在智联上看到我的简历联系我面试的。同时，友达光电也是我们供应商之一。面试官是面试岗位主管经理，很友好很轻松的面谈氛围。