友达光电采购面试经验

先填了一份详细的个人信息资料，然后人事会带你做一个130多道题目的职业技能测试包括测谎题目。 然后会有部门主管面试，就是聊聊之前的工作经验，如果满意就会有另一个部门主管面试，最后可能还有最高级别的主管面试，因为我还没收到复试所以不是很清楚。

先有一份卷子要做，上面都是专业方面的考题，再有人事来面试，下来是部门经理详细问你一些工作经验啊什么的，

是春季校园双选会时看到这家在招聘很多职位，当时我觉得我挺喜欢做采购这个职位，就报名了，初试是HR筛选简历，然后做卷子测试，涉及语数外，不知道是不是台企的通用伎俩啊，当然题目相对简单，很快就做完了，然后又做什么性格心理测试，在规定时间内做完100道题，当时心理真的很奔溃，感觉什么时候才能面对面交流啊。 过了半天终于有机会和部门经理面试了，面试过程倒是很愉快，交流也很顺畅，我感觉良好，估计通过概率很大，果然过了几天就接到电话说通过了，然后收到offer 了，很开心。公司待遇一般，但都是准时发放工资，每年涨薪幅度在5%~15%，根据公司业绩和个人绩效而定，总体来说对于工作年限不长的童鞋们来说是个不错的选择，办公室环境不错，公司企业文化也很好，每年各种福利活动也很吸引人的。