A.O.史密斯面试经验

投递简历后20天电话沟通，1面就是HR，大概电话50分钟，针对简历询问，问的都是工作经历方面问题。2面是HR＋省级经理，40分钟，问的都是和岗位最匹配的那一段的履历，只要有逻辑，有章法就行，这面我觉得面的不好，但经理觉得还可以就通过了。3面是总监+HR领导＋HR共同面试，40-50分钟，还是那样，问题基本上都是如何做市场，如何开发渠道，如何做项目，以及自己这么多年的经验沉淀，一定要有自己能拿的出来的经验，不同于他人的经验。然后就结束了。但从这开始，通过了以后让提供从毕业到现在社保缴纳记录明细，提供各段履历的电话联系人，HR还会自己去找人核实，这些HR都会提前告诉你，让你有准备。所以，奉劝各位，简历别有造假，隐瞒，因为社保记录能说明一切。目前我这还没结果，希望一切顺利吧。

终面是总经理面，也算压力面。男面试官问的问题局限于工作城市，家庭情况。很容易回答；女面试官疯狂撕项目细节，运用哪个公式都会拎出来问。卡在这个环节有点久，后续公司价值观公司文化都省略。个人感觉没戏。总体感觉面试周期长，面试难度大，再加上hc可能不多，没太大希望。慎投吧

已经一面，面试体验还不错。

嵌入式软件开发岗位，Boss投递简历，人事沟通预约线上面试，主要分为两轮。一轮：部门经理和电控总监，主要问了项目的内容，比较关注项目的创新点，有没有成果的转化，或者项目有没有考虑过优化。二轮：中国区副总裁和hrbp面试，问了离职原因，上家公司的优缺点个人的技术方向等

可以

还好